Обучение персонала банка или Банковские тренинги

Банковская сфера - сфера непрерывных изменений в общекорпоративной политике, и одним из существенных звеньев этой политики является необходимость в обучении и развитии персонала. Опыт работы консалтингово-тренинговой компании СЭТ с банками обеспечивает клиентам уверенность в том, что все тренинги отражают банковскую специфику, построены на банковском материале и с максимальным учетом особенностей этого бизнеса. Мы активно изучаем банковский рынок и его потребности в обучении. Корпоративные тренинги для банков"Управление исполнением: , бизнес-планирование, бюджетирование, контроль исполнения";"Стресс-менеджмент: Основы направления";"Принятие оптимальных, правильных управленческих решений;"Тайм-менеджмент: Техники влияния, убеждения и работы с возражениями";"Управление конфликтами";"Управление переговорами. Эффективное сопротивление давлению и манипуляции";"Переговоры, согласование интересов сторон и управление стрессом";"Искусство аргументации";"Телефонная коммуникация: Продукты Банка";"Обслуживание для кассиров";"Эффективные методы работы банка с клиентами";"Маркетинговые инструменты при работе с клиентами";"Анализ конкретных ситуаций деловых взаимодействий с клиентами";"Клиентская база как инструмент эффективного развития отношений с клиентами банка";"Технология работы с недовольными клиентами: Корпоративные тренинги, разработанные и проведенные для банков РФ:

Лайф и бизнес коучинг в Алматы, Казахстан. -

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем.

Видео-тренинг"Королевское очарование бизнес-леди" Видео-тренинг Игоря Чекотина о том, как: Отзыв Анны Панфиловой, работника банка.

Мы разрабатываем и проводим корпоративные бизнес-тренинги с целью усиления позиций Вашего бизнеса Управленческие компетенции Развитие управленческого потенциала в рамках компании является ключевым фактором роста и успеха компании Тренинги продаж Развитие навыков продаж у сотрудников компании является залогом повышения её конкурентоспособности на рынке Эффективность сотрудника Развитие личной эффективности сотрудника обеспечивает качественное исполнение бизнес-задач Алия Гизатулина Основное: Психология в бизнесе Сертификация .

Управление собственным бизнесом В Бизнес-тренинге с года. Диагностика потребности в обучении, логистика, проведение тренингов, оценка эффективности проведенных программ, пост — тренинговое сопровождение. Успешный опыт продаж работа с частными и корпоративными клиентами. Работа в качестве внутреннего тренера . Разработка и проведение тренингов для сотрудников розничного и корпоративного блоков банка. Развитие сотрудников офиса.

Разработано более 10 программ тренингов, проведено более тренинг-дней. Проектная деятельность в рамках Банка Сосьете Женераль Восток: Ведение проектов по выстраиванию системы обучения — выделение категорий сотрудников, разработка программ обучения и развития для каждой категории. Проекты по адаптации новых сотрудников — разработка тренинга и программы обучения для новых сотрудников, рассчитанной на 1 месяц, сочетающей различные методы обучения. Разработка программ обучения для розничного и корпоративного блока банка, направленных на повышение продаж.

Банк «Открытие» провел бизнес-тренинг для предпринимателей Нижневартовска и Нефтеюганска

Акционерами АКРА являются 27 крупнейших компаний России, представляющие финансовый и корпоративный сектора, а уставный капитал составляет более 3 млрд руб. Основная задача АКРА — предоставление качественного рейтингового продукта пользователям российского рейтингового рынка. Методологии и внутренние документы АКРА разрабатываются в соответствии с требованиями российского законодательства и с учетом лучших мировых практик в рейтинговой деятельности.

Тренинговая компания, Бизнес-тренинги по продажам, бизнес тренинги для руководителей, бизнес тренинги по управлению Тренинги для банков.

В процессе обучения используются отработка навыков в ролевых играх, интерактивные упражнения, активная работа с раздаточным материалом, групповая работа и дискуссии, видеосъемка и анализ видеоматериалов. Для повышения эффективности обучения и активизации участников осуществляется постоянная ротация групп. По окончании тренинга участники: Организация взаимодействия с клиентом Системный подход в продажах: Анализ клиентской базы Каналы и способы сбора информации о клиенте: Способы формирования благоприятного первого впечатления Презентация себя и компании Типы клиентов и особенности работы с каждым из них Выбор оптимальной коммуникативной стратегии 4.

Работа с потребностью клиента Типология покупательских потребностей Вопросы как способ управления диалогом. Влияние на собеседника через вопросы и расстановку акцентов Опросная методика СПИН как способ выявления и формирования потребности клиента Диагностика покупательских мотивов клиента и определение критериев принятия решения клиентом 5.

Подготовка и выдвижение предложения клиенту Анализ конкурентной среды и формулирование конкурентных преимуществ Формулирование предложения в соответствии с потребностями и мотивами клиента Перевод характеристик продукта в пользу для клиента в соответствии с его потребностями и мотивами Основные правила аргументации, баланс рационального и эмоционального Способы и методы предъявления цены.

Позиционный торг Мотивация собеседника: Преодоление возражений клиента Типология возражений и основные принципы их преодоления Инвентаризация типичных возражений клиентов и формулирование ответов на них 7. Пермь , Трилайн и другие успешные компании. По вопросам участия в тренинге обращайтесь по телефону

Бизнес тренинг

Семинар-практикум раскрывает содержание процессных технологий управления и их практическое применение для совершенствования деятельности Банка. Система процессного управления в банке Что дают процессные технологии современному банку? Элементы системы процессного управления. Системный подход к управлению бизнес-процессами в банке. От стратегии к бизнес-процессам и организационной структуре.

В прошлом году банк УБРиР провел более 40 бизнес-тренингов, с февраля этого года банк вновь будет проводить мероприятия для.

Отраслевые бизнес-симуляторы Когда ваш курс или тренинг имеет четкую отраслевую направленность. Мы предлагаем самый широкий спектр бизнес-симуляторов для высших учебных заведений и корпораций, в которых участники могут оттачивать навыки ведения бизнеса и принятия решений. Бизнес-симуляторы дают возможность участникам вести свой собственный виртуальный бизнес. Как и в реальной жизни, команды соревнуются друг с другом для того, чтобы получить долю на рынке. Правильные решения приводят к успеху, в то время как неверные помогают получить бесценный опыт решения проблемы.

Мы гарантируем, что использование наших бизнес-симуляторов повысит эффективность ваших образовательных программ. Банковский менеджмент Цель симуляции заключается в том, чтобы помочь понять сущность деятельности фронт- и бэк-офисов банка, а так же их взаимодействие между собой. Симуляция способствует в формировании целостной управленческой культуры, развивает аналитические способности, а так же создает представление о современной банковской среде.

Управления электроэнергетической компанией является симулятором управления электроэнергетических компаний, который сосредотачивается на динамичном поведении рынка электроэнергии. Участники работают в группах и соперничают с другими командами.

Тренинг: Практический комплаенс-менеджмент для банков

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей блоков тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Все этапы разработки концепции и матрицы банковского тренинга.

Что такое бизнес тренинги и когда они Вам нужны Выездные семинары и бизнес тренинги в Москве и не только от Анны Бочаровой — хороший.

Эффективная установка на взаимодействие с клиентом. Осознание себя членом команды. Бизнес-процессы продвижения продуктов Банка. Принципы и правила установления контакта с клиентом. Самопредъявление и реализация имиджа Банка. Построение доверия как фундамента переговоров. Выработка у специалистов индивидуального стиля общения с клиентами. Привлечение внимания к продукту.

Тренинги для банков, ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БАНКА

Сотрудники банка провели тренинги по финансовой грамотнос Это ключевое направление его деятельности. Если есть понимание и применение на практике эффективных финансовых инструментов будет наблюдаться рост бизнеса и его планомерное развитие. Председатель Совета директоров банка выступила с лекциями по лидерству и провела мотивационную сессию для женщин-предпринимательниц — участников форума. Гости смогли наглядно увидеть операционные процессы банка, познакомиться с ключевыми сотрудниками, получить необходимые знания от начальников подразделений по маркетингу, кредитованию и картам, обсудить действующий или начинающий бизнес, получить из первых рук первичную оценку своим бизнес-планам.

После соответствующих тренингов кредитные специалисты провели анализ каждого бизнеса и проконсультировали предпринимательниц по вопросам кредитования.

*коучинг (англ. тренинг, тренировка) — искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека.

Легендарный личностный коучинг для владельцев и руководителей, который возвращает им утраченные ощущения драйва и счастья. Когда вы только начинали бизнес, каждая ваша победа была пьянящей! Узнайте как вернуть это и стать счастливым и богатым руководителем. Профессиональный маркетинг Серия программ, позволяющая вывести ваш маркетинг на небывалую высоту и увеличивать доход даже на падающем рынке. Эта программа создает руководителей-экспертов в области продвижения и увеличения дохода.

Круче, чем в лучших университетах мира. Полный объем знаний и практики: Рано Бабаджанова владелец сети ресторанов, г. Рано создала невероятно уютную атмосферу, выстроила обслуживание на высочайшем уровне, сравнимы с фешенебельными ресторанами Москвы. Почти 20 лет Рано Бабаджанова вела домашнее хозяйство и воспитывала четырех сыновей. Всего за несколько лет ей удалось превратить маленькое кафе в прибыльное заведение. Рано первая в стране смогла создать гильдию поваров Кыргызстана.

тел. (495)727-1597

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании? Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно? Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить?

Какие существуют бизнес тренинги для сотрудников банка Как ведется обучение в банке Кто и как часто проводит обучение персонала банка.

Но редко кто задумывается, нужен ли вообще бизнес-план начинающему предпринимателю? В большинстве случаев бизнес-план бывает нужен начинающему предпринимателю только лишь для получения кредита для стартового капитала. Давайте разберемся, кому вообще нужен бизнес-план? В разговоре с начинающими бизнесменами узнаешь, что главной проблемой большинства из них является отсутствие стартового капитала. То есть для того, чтобы начать свое дело, им нужны основные средства, автомобили не всегда оправданно , станки, инструменты и прочее.

Подобные разговоры заставляют задуматься. Если подобная база будет у любого человека, то начать дело может практически каждый? Тем ли человек хочет заняться? Может, ему устроиться куда-нибудь на работу и спокойно, без проблем получать деньги каждый месяц? Но предположим, человек решил-таки открыть свое дело. И ему нужен стартовый капитал. Девяносто процентов предпринимателей предпочитают воспользоваться третьим способом.

Сейчас у банков множество кредитных линий, в том числе льготных линий для предпринимателей. Условия можно назвать приемлемыми.